留学生・外国人を採用したい

日本は超高齢化社会に突入しました。日本の平均年齢は４７歳と世界第一位となっています。

２０４５年までは人口は減り続けるものの高齢者は増え続けることになり、社会保障費の負担と労働人口の減少が日本全体の問題となっています。

人手不足倒産も年々増え続け、２０１８年には４００件を突破しました。今後も中小企業の人手不足倒産は増え続けていくと言われています。

これらの、人手不足を解決する手段として外国人を採用することが近年注目されています。外国人特有の問題としてビザの問題があります。

外国人を採用する企業はこのビザにもとづいた採用戦略立てる必要があります。採用戦略を誤ると、外国人を採用できないどころか、知らぬうちに犯罪を起こすことになります。

外国人を採用する際は正しい知識をもったコンサルタントに必ず相談しましょう。