インターンシップの社会保険の注意点

インターンシップの場合は、学生であることが前提のため、原則として雇用保険の対象とはなりません。（失業の状態にはならないからですね。）

ただし、１週間に２０時間以上働くと、雇用保険に加入するケースもあります。

雇用保険に加入すると、インターンシップ報酬から雇用保険料が天引きされます。

インターンシップでも、「体験」の要素が強ければ労働ではありませんから、労災保険の対象外となります。

一方、仕事内容が「労働」の要素が強ければ、労災保険の対象になります。

ただし、労災保険料は、インターンシップ報酬から天引きされることはありません。保険料の全額を企業が負担することになっているからです。