申請事例

「技術・人文知識・国際業務」の在留期間の更新申請を行いました。

申請人は、就職後4か月で最初の勤務先を退職しました。

退職後、5カ月程無職期間があり、その後現在の職場に就職が決まりました。

このケースでの注意点は2つあります。

１つは、現在の職場の業務内容です。職場が変わっているので在留資格変更申請 と同じように、在留資格該当性が審査されます。 したがって申請人の業務内容が「技術・人文知識・国際業務」に該当している 事を立証する必要があります。

もう１つは、退職後何もしていない期間が半年近くあるということです。 会社を退職し3カ月経過すると在留資格の取消の対象となります。 そのため、退職後何をしていたのかを詳細に説明する必要があります。